기업들이 IT 자원들을 관리하는 데에 있어서 고민거리는 무엇일까.
데이터 센터를 구축하는데에도 많은 시간과 돈이 필요하지만,
데이터 센터를 운영하는데에도 역시 많은 비용이 들어간다.
시간이 지날 수록 크게 증가하는 전력 소모에 대한 비용과,
부족한 데이터 센터 공간에 대한 문제가 대두되고 있다.
따라서 좀더 전력을 적게 소모하고 공간을 효율적으로 사용하는 서버 개발에 열을 올리고 있다.
또한, 갑작스럽게 비지니스가 성장하여 빠른 시일 내에 컴퓨팅 파워를 증가시켜야 할 때,
데이터 센터를 이전해야 할 때, 재난 상황에서 복구가 필요할 때 등의 문제에 대해
전통적인 데이터 센터에서는 효율적인 대응을 하기가 어렵다.

썬에서 이번에 새로 선보이는 Project BlackBox라는 제품은 이러한 전통적인 데이터 센터의 단점을 보완하기 위해 만들어졌다.
Project BlackBox는 이동성과 효율성 그리고 비용절감 효과를 가진 최초의 가상화된 데이터 센터이다. 우리가 흔히 보아왔던 컨테이너 박스와 동일한 틀 안에, 고밀도로 컴퓨팅 파워를 구현해 놓음으로써, 필요한 곳으로 신속하게 이동하여 IT 자원을 제공하게 된다. 또한, 수냉식의 냉각방식을 사용하여 기존 데이터 센터에 비해 40% 정도 냉각 비용을 절감하였다.

암튼, 다음 주 중국과 일본에 이어 Project BlackBox 투어가 한국에서 열린다.
수요일은 여의도에서 목요일은 삼성동 Intercontinental에서,
마지막 날인 금요일은 상암 LG 데이터 센터에서 진행될 예정이다.
(마지막날 행사진행이니 집근처에서 퇴근하겠구나!)

사실, 썬 서류통과는 의외였다.
취뽀 카더라통신에 의하면 경쟁률이 장난이 아니었던 것 같던데...
기다리지도 않았던 곳에서 합격 소식이 들려왔다.
물론... 겨우 서류통과이지만,

아무튼, 감사하게도 적성검사를 볼 수 있었다.
썬의 대졸 신입 공채는 처음 이루어지는 것이었기 때문에
정보가 없었다.

역시, 적성검사는 언어능력, 수리능력, 추리능력 그리고 적성검사의 순서로 이루어졌다.
시험을 보고난 후 SHL이라는 적성검사 시험에 대해 알게 되었다.
SHL이라는 회사에서 만든 적성검사 문제이다.
자체적 적성검사를 개발하지 않은 여러 회사에서 사용하고 있다고 한다.
오늘 본 시험도 이 SHL 문제 였다.

SSAT와 비교해 봤을 때, SHL의 유형은 단순했다.
물론, SHL의 문제 형식도 여러가지가 있겠지만, 오늘 풀어본 문제는
각 영역당 하나의 유형만을 가지고 있었다.

언어는, 지문을 읽고 보기에 대한 사실 여부를 가리는 유형이었고
수리는, 수열의 규칙을 발견하여 빈칸의 수를 채우는 유형
추리는, 문자를 바꾸는 기호들의 패턴을 분석하는 유형이었다.

특히 추리를 풀때 시간이 부족해서, 1/4이나 남겨놓고 나와야했다.
답안지를 걷을 때, 나와같이 빈사람의 답안지를 보면 다들 못풀었구나 하다가도,
찍었는지 모르겠지만, 답이 다 체크 되어있는 사람을 발견할 땐.. -_-a

난이도는 언어와 수리는 SSAT보다 쉬웠고, 추리는 어려웠다.

적성검사... 이건 정말 솔직하게 체크하는거도 힘들다.
가장 맞다고 생각하는 것과 가장 아니다고 생각하는 것 하나씩을 선택해야 하기는 한데..
다 아닌거 같기도 하고, 다 맞는거 같기도 하고...
애매..했다..
내 옆으로 다가와서 "더 빨리 푸셔야겠어요.."하는 감독관... *_*

그렇게 두 시간 조금 넘게 시험을 봤다.
다 풀고 나오는 길... 붙었으면 하는 마음이 더해진다...

재미있었던 것은,
시험이 시작하기 전, 썬의 연봉이 매우 낮다는 소문에 대한 해명(?)을 들었던 것과
내가 지원한 부서 채용인원이 00명으로 공고가 났었는데,
이 부서 인적성검사 인원이 24명이라는 것... 아무래도 TO는 몇 명 안되는 듯하군..